泰罗科学管理理论的中心问题是a提高劳动生产率-泰罗科学管理理论的中心问题是什么

来源：互联网时间：2023-04-22 07:08:40

1、科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。

2、科学管理理论的主要观点：科学管理的目的是提高劳动生产率。

(资料图)

3、2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。

4、3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。

5、基本特点⒈实践性泰勒认为管理实践先于管理理论，是管理理论产生的源泉。

6、作为一个实干家，他重视实践，希望从实际出发来改革企业管理，创建管理理论。

7、他的科学管理思想就是20多年的工厂管理实践经验的结晶。

8、他在米德维尔钢铁厂和伯利恒钢铁公司的工作，是他一生从事管理实践的重要时期，他的管理思想很大部分是对这一时期实践经验的总结。

9、⒉科学性泰勒把科学引入管理实践，用科学研究和方法代替纯粹的个人经验，把传统管理中的感性上升为理性。

10、管理学就是要发现组织活动中协调规律，利用这些规律，合理地安排业务活动和利用经济资源，最终实现组织的目标。

11、⒊规范性泰勒认为最佳的管理是一门实在的科学，基础建立在明确规定的纪律、条例和原则上。

12、他的管理实际上是一种规范化、标准化的管理。

13、用培训来教给工人完成任务的技能，用科学研究来制定标准和规章制度并据此规定和下达任务，用奖惩等激励机制来保证任务的完成。

14、⒋协调性用和平代替斗争，用全心全意兄弟般的合作代替争吵和冲突，用向同一方向的努力代替背道而驰，用相互信任代替相互猜疑，双方成为朋友而不是对头。

15、一种管理制度无论怎样好，都不应该硬性采用，雇主与工人之间必须保持良好的个人关系，同工人来往时，对他的各种成见都要考虑。

16、⒌效率性提高生产效率是泰勒科学管理思想的出发点和归宿。

17、科学管理的目的就是要培训和发掘企业中每个工人的才干，使每个工人尽他天赋之所能，干出最高档的工作———以最快的速度达到最高的效率。

18、泰勒认为，生产效率的巨大增长是文明国家与不文明国家的区别，是人类社会巨大进步的标志。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

X 关闭